Paikka, jonne on kiva mennä töihin

Costa del Solilla asuvat Pauliina Manso ja Outi Hannuksela ovat tunteneet toisensa yli 20 vuotta. Puoli vuotta sitten naiset yhdistivät osaamisensa ja kokemuksensa, ja nyt yhteinen co-working-business luo uusia toimintatapoja ja mahdollisuuksia kansainväliselle yrittäjäyhteistölle.

SMARTWORKPLAZA on pitkän taipaleen luonteva etappi: kaksi päämäärätietoista ja ahkeraa naista Pauliina Manso ja Outi Hannuksela ovat tehneet tahoillaan mittavan työrupeaman ja keränneet kokemusta sekä osaamista. Viime syksynä he päättivät, että nyt on aika tehdä jotain uutta – jotain, jossa he voisivat käyttää kaikkea sitä, mitä osaavat ja oppia lisää. Ajatuksen kypsymiseen tarvittiin lähes neljännesvuosisata.

Naiset tapasivat – kuinkas muuten – Fuengirolassa.
– Taisi olla vuosi 1999, kun muutin Pohjois-Espanjasta tänne rannikolle, Pauliina kertoo.
– Outi oli Ole-lehdessa duunissa ja menin toimitukseen jotain juttua varten ja siitä se alkoi.
– Tuolloin meitä oli aika pieni suomalainen työyhteistö täällä Costalla ja tietenkin tapasimme usein ja kuuluimme samaan verkostoon, jatkaa Outi, joka oli tullut Fuengirolaan aiemmin vuonna 1999.
Molemmat paiskivat töitä tahoillaan.

Pauliina päätyi pankkitöiden jälkeen perustamaan uusia yrityksiä työkseen ja buustamaan ne nousuun. Hän on aina ollut hyvin businessvetoinen.
– Jokaista yritystä olen hoitanut kuin omaani, Pauliina sanoo.
– Siten oman yrityksen perustaminen tänne ei tuntunut niin isolle loikalle.
Pauliina oli sitä paitsi tutustunut omaankin yrittämiseen aiemmin, sillä ennen Espanjaan lähtöä hänellä oli ravintoloita Helsingissä.
Outin tausta on puolestaan yhteiskuntatieteissä. Halu ymmärtää, kehittää ja tukea on ollut hänelle myötäsyntyistä. Lisäksi hän on aina kokenut kirjoittamisen ja sisällöntuotannon omana juttunaan.
– Täällä rannikolla ryhdyin kirjoittamaan, koska sille oli tilausta, Outi kertoo.
Töitä riitti ja vuonna 2010 Outi perusti oman yrityksen ja on sen jälkeen ollut ennen kaikkea toimittaja.

AJATUS uuden tyyppisestä liiketoiminnasta Aurinkorannikolla sai oikeastaan alkunsa Pauliinan halusta olla enemmän perheen parissa ja tehdä töitä, jossa ei olisi niin suurta vastuuta muiden tekemisestä. Aiemmassa työssään hän oli huolehtinut niin tuotannosta kun henkilöstöstä puhumattamaan myynnistä ja markkinoinnista.
– Olin käynyt tutustumassa co-working-toimintaan Suomessa ja Madridissa ja aloin miettiä, voisiko samanlaista toimintaa käynnistää täällä, Pauliina kertoo.
Hän otti asioista selvää ja huomasi, ettei tällä alueella ole mitään vastaavanlaista. Co-working ja landing-asioita kyllä tehdään Aurinkorannnikolla, mutta niitä voisi tehdä paljon järjestelmällisemmin ja fiksummin.

Idea kasvoi ja kehittyi. Pauliina tajusi, että sellaisen työpaikan hän haluaa: olla töissä ihmisten kanssa paikassa, jonne on aina kiva mennä aamuisin.
– Voin olla tukena ja boostaamassa, mutta en ole heidan pomonsa, Pauliina sanoo.
– Saan paljon virtaa ihmisistä, isoista tapahtumista ja markkinoinnista. Juuri tätä saan nyt tehdä ja lisäksi seurata, miten Plaza ja siellä toimivat yrittäjät sekä yritykset kehittyvät.

Outi on puolestaan tehnyt yksin töitä suurimman osan elämästään. Häntä co-working-konseptissa kiehtoi sekä mahdollisuus työyhteisöön että mahdollisuus päästä kehittämään ja kouluttamaan paitsi itseään myös muita – minkä se yhteiskuntatieteilijä luonnolleen voi.
– Aluksi olin mukana auttamassa ja sparraamassa Pauliinaa, Outi kertoi.
– Pallottelimme ajatusta muokata co-working -ajatus tänne siten, että siihen otettaisiin mukaan parhaat palat Euroopan eri kulttuureista, hän jatkaa.
– Aika pian olin vakuuttunut ja se oli menoa, Outi nauraa.
Scandinaviasta haluttiin mukaan tekemisen meininki, learning by doing-asenne ja työhyvinvointia arvostava työote. Etelä-eurooppalaisessa kulttuurista poimittiin yhteisölisyys ja verkostot – jotka tosin ovat yrittäjälle elintärkeitä joka puolella maailmaa.

TULEVAISUUTTA kaksikko ei pelkää, painvästoin odotukset ovat korkealla. Naiset iloitsevat siitä, että SmartWorkPlaza on otettu tosi hyvin vastaan rannikolla. Konsepti alkaa olla valmis ja – mikä ettei – monistettavissa jonnekin muualle.
– Koskaan ei tietenkään pidä levätä laakereilla pitkään, nauraa Pauliina.
– Jatkuvaa kehitysta ja uusia tuotteita, sitä tehdään seuraavaksi.

Outi painottaa, että on elintärkeää kuunnella asiakkaita ja tarpeen vaatiessa myös uskaltaa vaihtaa suunnitelmia.
– Yksin me emme etene, tässä on kyse työyhteisöstä, jonka jäsenet sparraavat toinen toistaan, tukevat ja rakentavat. Tuntuu, että nämä ihmiset täällä ovat meidän uusi perhe, hän sanoo.
Outin konkreettinen huoli on se, että koska kaikenlaista odottamatonta aina tapahtuu, yrityksessä olisi hyvä olla enemmän resursseja – loputtomiin ei jaksa ympäripyöreää päivää.
– Kun kiire – joskus melkein paniikki – iskee päällä, täytyy vetää henkeä ja sopeutua, häne sanoo.
– Kaikkien organisaatioiden on hyvä aika ajoin miettiä, mikä on ydintehtävä ja palata juurille.
Pauliinan mielestä päänsärky ja vastuu ovat samanlaisia kuin entisissäkin töissä, mutta onnistumiset lämmittävät enemman sydänta nyt, kun on oma ”baby”, työtä tekee itselleen.
– Ihan parasta on, kun saa tehda töita ihmisten kanssa, seurata heidan onnistumisiaan ja olla mukana niissä, Pauliina hehkuttaa.

SmartWorkPlazan alku on ollut vauhdikas – Pauliinan mielestä välillä vuoristorataa. Unelma ei ole hämärtynyt, päinvastoin.
Pauliina ja Outi haluavat, että SmartWorkPlazasta tulee uudenlainen co-working-konsepti, jossa yrittäjien hyvinvointi on tärkeällä sijalla – myös espanjalaisissa yrityksissä.